Procuramos um(a) Recruitment Specialist apaixonado(a) por identificar talento e por construir equipas de excelência, capaz de gerir processos de recrutamento em volume sem comprometer a qualidade da seleção e a experiência dos candidatos.

Integrado(a) na equipa de Talent Acquisition, terá um papel fundamental na atração, avaliação e contratação de profissionais para as diferentes áreas do resort, contribuindo para responder às necessidades operacionais do negócio e apoiar o crescimento sustentável das equipas. Procuramos alguém com uma visão abrangente do recrutamento, capaz de combinar sourcing estratégico, gestão de processos, relacionamento com stakeholders e uma forte orientação para resultados.

Principais responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento end-to-end para diferentes áreas do resort, com especial enfoque nas funções operacionais e de elevado volume de contratação.

• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talento alinhadas com as necessidades atuais e futuras do negócio.

• Identificar, atrair e qualificar candidatos através de múltiplos canais de recrutamento, incluindo plataformas de emprego, redes sociais, bases de dados internas, programas de referenciação e sourcing direto.

• Conduzir entrevistas de pré-seleção e avaliações iniciais, analisando competências técnicas, comportamentais, motivação e adequação à cultura organizacional.

• Trabalhar em estreita colaboração com gestores e responsáveis das diferentes áreas, apoiando a definição de perfis, requisitos e prioridades de recrutamento.

• Garantir uma gestão eficiente e rigorosa do pipeline de candidatos, assegurando o acompanhamento contínuo dos processos e a atualização dos sistemas de recrutamento.

• Contribuir para iniciativas de employer branding e ações de atração de talento junto de escolas, universidades, feiras de emprego e outros parceiros externos.

• Monitorizar indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações que aumentem a eficácia dos processos.

• Assegurar uma experiência de candidato positiva, profissional e alinhada com os padrões de excelência e hospitalidade do Vila Vita Parc.

• Apoiar projetos da área de Talent Acquisition relacionados com recrutamento, onboarding, talent pools e otimização de processos.

O perfil que procuramos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Hoteleira ou área relevante para a função.

• Experiência comprovada em recrutamento de volume (mass recruitment), preferencialmente em hotelaria, turismo, retalho, restauração ou outras operações com elevadas necessidades de contratação.

• Experiência na gestão de processos de recrutamento completos, desde a definição do perfil até à integração do candidato.

• Conhecimento de técnicas de sourcing, pesquisa ativa de talento e utilização de diferentes canais de atração.

• Experiência na utilização de ATS, bases de dados de recrutamento e ferramentas digitais de seleção.

• Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo, mantendo elevados padrões de qualidade e atenção ao detalhe.

• Forte orientação para resultados, organização e capacidade de definição de prioridades.

• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e influência junto de candidatos e stakeholders internos.

• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e ritmos de contratação exigentes.

• Espírito proativo, sentido de responsabilidade e foco na melhoria contínua.

• Fluência em português e inglês. Outros idiomas serão valorizados.

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Vila Vita Parc, no Algarve.
  

O que oferecemos
Acesso a um conjunto de benefícios que promovem o bem-estar, o crescimento profissional e a celebração dos momentos importantes da sua jornada no Vila Vita Parc:

• Benefícios exclusivos no universo Vila Vita e protocolos com entidades parceiras.

• Médico interno, seguro de saúde após efetividade e acesso a consultas de psicologia.

• Três refeições por dia e transporte gratuito em rotas pré-definidas.

• Formação contínua baseada nos padrões da Leading Hotels of the World e da Forbes, bem como atividades de team building.

• Serviço de lavandaria para fardas e benefícios associados a momentos especiais, incluindo prenda de aniversário, voucher de casamento e baby voucher.

• Remuneração mensal bruta e benefícios ajustados à experiência e ao perfil do candidato.

People are our passion!

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