Procuramos um(a) Talent Acquisition Sourcer com experiência em recrutamento de volume, paixão pela identificação de talento e capacidade para desenvolver estratégias de sourcing alinhadas com as necessidades do negócio, contribuindo para a construção de equipas de excelência.

Integrado(a) na equipa de Talent Acquisition, terá um papel fundamental na identificação, atração e qualificação proativa de profissionais para as diferentes áreas do resort, com especial enfoque nas funções operacionais e nas necessidades críticas da operação. Através de estratégias de sourcing diferenciadas, terá o desafio de identificar e estabelecer contacto com profissionais que não estão ativamente à procura de emprego, despertando o seu interesse por oportunidades no Vila Vita Parc e alargando o alcance das nossas estratégias de atração de talento.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing proativo, com especial enfoque no recrutamento de volume e nas áreas operacionais do resort, incluindo Front Office, Food & Beverage, Housekeeping, SPA e outras áreas.

• Identificar, mapear e atrair candidatos ativos e passivos através de diferentes canais, com especial enfoque no LinkedIn Recruiter, bases de dados internas, ATS e outras ferramentas de pesquisa de talento.

• Construir, desenvolver e manter pipelines e pools de candidatos segmentados por função, assegurando uma abordagem contínua e estruturada à identificação de talento.

• Realizar contactos diretos e entrevistas de pré-qualificação, avaliando a experiência, as competências, as motivações, as expectativas e a disponibilidade dos candidatos.

• Integrar a equipa de Talent Acquisition e contribuir para a definição e calibração dos perfis-alvo, prioridades e critérios de seleção.

• Gerir e atualizar regularmente as bases de dados e os pipelines de candidatos, garantindo a qualidade e fiabilidade da informação.

• Assegurar uma experiência de candidato positiva e consistente, alinhada com a cultura, os valores e os padrões de excelência do Vila Vita Parc.
  
  

O perfil que procuramos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Hoteleira ou área relevante para a função.

• Experiência comprovada em recrutamento de volume (mass recruitment), preferencialmente em hotelaria, turismo ou operações com necessidades significativas de contratação.

• Experiência sólida em sourcing estratégico, pesquisa ativa de candidatos e mapeamento de talento.

• Domínio do LinkedIn Recruiter e experiência na utilização de sistemas ATS e bases de dados de recrutamento.

• Capacidade para desenvolver estratégias de pesquisa diferenciadas, identificar novas fontes de talento e construir pipelines de forma autónoma e organizada.

• Excelentes competências de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal, com capacidade para estabelecer relações de confiança e compreender as motivações dos candidatos.

• Resiliência, criatividade e atitude positiva perante desafios, mudanças de prioridades e dificuldades na identificação de talento.

• Sentido de responsabilidade, transparência e accountability, com capacidade para assumir compromissos, partilhar informação e procurar soluções.

• Vontade de aprender, abertura ao feedback e capacidade para transformar aprendizagens em melhorias concretas.

• Fluência em português e inglês. Outros idiomas serão valorizados.

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Vila Vita Parc, no Algarve.
  

O que oferecemos
Acesso a um conjunto de benefícios que promovem o bem-estar, o crescimento profissional e a celebração dos momentos importantes da sua jornada no Vila Vita Parc:

• Benefícios exclusivos no universo Vila Vita e protocolos com entidades parceiras.

• Médico interno, seguro de saúde após efetividade e acesso a consultas de psicologia.

• Três refeições por dia e transporte gratuito em rotas pré-definidas.

• Formação contínua baseada nos padrões da Leading Hotels of the World e da Forbes, bem como atividades de team building.

• Serviço de lavandaria para fardas e benefícios associados a momentos especiais, incluindo prenda de aniversário, voucher de casamento e baby voucher.

• Remuneração mensal bruta e benefícios ajustados à experiência e ao perfil do candidato.

People are our passion!

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